年別の研究成果
年別の研究成果
フィンガープリント
Yoshio Yanadoriが活動している研究トピックを掘り下げます。このトピックラベルは、この研究者の研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
- 1 類似のプロファイル
ネットワーク
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Customer aggression, employee voice and quit rates: Evidence from the frontline service workforce
Liu, X., van Jaarsveld, D. D. & Yanadori, Y., 2022 6月, In: British Journal of Industrial Relations. 60, 2, p. 348-370 23 p.研究成果: Article › 査読
4 被引用数 (Scopus) -
Forming post-COVID supply chains: does supply chain managers' social network affect resilience?
Nikookar, E. & Yanadori, Y., 2022 10月 24, In: International Journal of Physical Distribution and Logistics Management. 52, 7, p. 538-566 29 p.研究成果: Article › 査読
3 被引用数 (Scopus) -
Preparing supply chain for the next disruption beyond COVID-19: managerial antecedents of supply chain resilience
Nikookar, E. & Yanadori, Y., 2022 1月 3, In: International Journal of Operations and Production Management. 42, 1, p. 59-90 32 p.研究成果: Article › 査読
18 被引用数 (Scopus) -
Who pays the penalty? Implications of gender pay disparities within top management teams for firm performance
Yanadori, Y., Kulik, C. T. & Gould, J. A., 2021 7月 1, In: Human Resource Management. 60, 4, p. 681-699 19 p.研究成果: Article › 査読
3 被引用数 (Scopus) -
Exploration versus exploitation in technology firms: The role of compensation structure for R&D workforce
Cui, V., Ding, W. W. & Yanadori, Y., 2019 7月, In: Research Policy. 48, 6, p. 1534-1549 16 p.研究成果 › 査読
14 被引用数 (Scopus)