百合子の写真なし膳場

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膳場 百合子

教授

  • 96 引用
  • 3 h指数
20052012

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  • 4 同様のプロファイル

研究成果

  • 96 引用
  • 3 h指数
  • 3 Article
  • 1 Review article

Assigning Credit to Organizational Leaders: How Japanese and Americans Differ

Zemba, Y. & Young, M. J., 2012 8 1, ： : Journal of Cross-Cultural Psychology. 43, 6, p. 899-914 16 p.

研究成果: Article

    • Blaming leaders for organizational accidents: Proxy logic in collective- versus individual-agency cultures

    Zemba, Y., Young, M. J. & Morris, M. W., 2006 9 1, ： : Organizational Behavior and Human Decision Processes. 101, 1, p. 36-51 16 p.

    研究成果: Article

    • 51 引用 （Scopus）

    Responses to organizational harm: Mechanism of blaming managers as proxies for a culpable organization

    Zemba, Y., 2006 12 1, ： : Asian Journal of Social Psychology. 9, 3, p. 184-194 11 p.

    研究成果: Article

    • 9 引用 （Scopus）

    The cultural psychology of control illusions of personal versus collective control in the United States and Japan

    Yamaguchi, S., Gelfand, M., Ohashi, M. M. & Zemba, Y., 2005 11 1, ： : Journal of Cross-Cultural Psychology. 36, 6, p. 750-761 12 p.

    研究成果: Review article

    • 36 引用 （Scopus）