Assigning Credit to Organizational Leaders: How Japanese and Americans Differ

Yuriko Zemba, Maia J. Young

研究成果: Article

1 引用 (Scopus)

フィンガープリント Assigning Credit to Organizational Leaders: How Japanese and Americans Differ' の研究トピックを掘り下げます。これらはともに一意のフィンガープリントを構成します。

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