Market characteristics, intra-firm coordination, and the choice of human resource management systems: Theory and evidence

Takao Kato*, Hideo Owan

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フィンガープリント

「Market characteristics, intra-firm coordination, and the choice of human resource management systems: Theory and evidence」の研究トピックを掘り下げます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。

Business & Economics