Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: Testing a cross-cultural moderating effect

Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi*

*この研究の対応する著者

研究成果: Article査読

22 被引用数 (Scopus)

フィンガープリント

「Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: Testing a cross-cultural moderating effect」の研究トピックを掘り下げます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。

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